发布时间：2025-09-26 18:02 | 来源：连锅汤网 | 浏览：9876次
数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再创新高。来自，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因已经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她和梁思成正在山东曲阜调查了孔庙修建群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，追寻散落山涧旷野的“文化珍宝”。归来后，有少量案头任务。此刻，里间只要她一集体，窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。 “当初是五点三异常。夜幕...。在搜索引擎搜刮“年夜学生就业”可以看到，从地方到中央，各级党委和政府都把年夜学生就业事情摆在优先地位。为了，数据显现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。正在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把大家长教师赋闲工作摆正在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘静止、就业才干晋升“双千”设想、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为帮助先生实...。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，接踵面向卒业生停止“国聘动作”、“百日冲刺”言论、电子商务行业招聘活动、失业才能提拔“双千”计划、已离校未待业结业生专场招聘会……为帮助学生完成高质量就业，各高校订从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。主如果，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大门生就业”可以看到，从地方到地方，各级党委和政府都把年夜学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘流动、就业本事晋升“双千”计划、已经离校未就业卒业生专场招聘会……为资助学生实...。 应届毕业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为辅佐应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质失业，多所高校踊跃谈吐：北京科技大学锚定学科特性，构造学生走进重点企业开显现场口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，领导毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓动多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，经过答辩考查后，他将有可能收到宝钢股份的考中通知书。了局会在9月出炉，而这个时分，正是年夜部分应届结业生刚刚开始秋招的时间。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业指点核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业进展能更早、更深入地认识学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地不雅赏，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，理解各方失业需要。该校就业辅导服务核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命示知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在实习后获得企业发放的录取奉告书。 地方财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企协作收集，依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，加强与业余相干行业和企业的互助联络，增加先生练习就业岗位时机，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽教师视野，晋升学生职业素质和失业威力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的路子，与企业设立建设实习实际基地，为门生练习就业供应有力反对。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。在鼓励以及催匆匆毕业生踊跃加入学校举办的双选会基础上，学院按期发展小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘活动实效。 中国国民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系连系学科业余特点举办少量招聘流动，发掘定向就业岗位。北青报记者理解到，中国群众年夜学招生失业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特色，共举行180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋强人待业实习实践基地，将更多适配性高的优质单元归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感触：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变故乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项动作”路程道路，实现对于西部地区全笼罩，指点各学院聚焦学科业余特性以及区域产业发展需要，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推进校企联结培植重点领域急需紧缺人才以及拔尖立异人才、共建练习实践基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前去基层就业，北京交通年夜学实施“典型树模激励工程”，黉舍设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范畴就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金夸奖。每一年评比奋飞奖，举办下层事情练习营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放褒奖金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取通知书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025巨匠长老师职业开展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就入部动手了吗？”北青报记者正在采访中发明，近来多少年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对于年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助先生及早理解自己的业余、及早计划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发现，自己以及所有复活一起，需完成两学时的线上职业生涯企图先导课。据该校失业与守业引导中央主任张博介绍，重生每一每一对于年夜学业余缺少了解，并且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快明白自己的业余及相干职业，对于年夜家长教师活甚至未来的职业生活及早布局。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下待业疏导类课程，包含生活布局、就业指点、职业威力专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活生存教导融入到本科生全进程培养中，以致从新生入校军训时就末明晰。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“复活体验日”举动，让复生用半小不时光体验年夜学四年的生活，并对于将来进展做出选择。有的同学挑选了继承深造，但在体验后发明并没有适合自己。在她眼里，比起晋升先生求本能性能力，高校在帮他们建立精确的职业看法中起的感化更加主要。比如平常一些先生一味求稳考公考编，便是失业没有雅念出现了成果，高校应当增强引导，让学生看到不同职业选择的大约性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指示》贯串本科四年，按照差别学年学生的生活生存疑惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面环抱式管理门生的生活狐疑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等运动则为同学们供应实用技术培训。胡琳茹就往往接到先生咨询，请她帮手修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小步伐上线，特地为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦打点离校手续就成了“校友”，再也不享用应届结业生待遇。但教诲部高校毕业生待业办事司相关负责人克日指出，以落后一步做好离校未就业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者属意到，今年从教导部到各级高校，都把已离校结业生纳入待业办事范畴，做到“离校不竭线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大先生就业效劳平台内，其特色是能够结合毕业生的教导背景、业余技妙手段、求职欲望等个人私家书息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网大众号推送，将一直继续到今年年底，毕业生须要关注该公家号。别的，暑假以来，国家24365年夜先生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场雇用会，其中多场是针对于离校后未失业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/创立、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导以及动员下，正在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假期间，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非卒业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并送达简历后，用人单元可以正在线挑选简历，而后与结业生商定时候在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠细致到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你比拟立室，你感兴味的话可以先看看应聘信息，假设能进口试，咱们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹先容，对已经离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日之前，各院系就业教师每周都市和他们联系，询问其求职发展并同步给他们失业动静。现在，一些已经结业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有适宜的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有待业动向的学生，会建立特地的反对分割群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，凭据他们的需要定向引荐，同时为他们返校加入现场雇用会、三方协议领取或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
与之相比，正在【绿果出品】小智极速|游戏盒子|游戏试玩|邀请模式|正规游戏sdk|结算稳定|小说UI✅项目合作 二开均可 TG：saolei44✅方面，值得关注。
马上评｜领证后再入职能否休婚假，考验善意与互信 澎湃特约评论员 毕铭 领了结婚证后再入职新公司，还能休婚假吗？近日，“领结婚证后入职被告知无法请婚假”话题登上热搜，引发网友热议。 事情源于一位福建厦门的网友发帖称，自己入职前领取结婚证，在现公司请婚假时被以“入职前领取的结婚证，无法请婚假”为由拒绝。有记者查询发现，对于婚假必须在领证后多久内休完，并没有明文规定，一般以各个单位的规章制度为准。--> 在社交媒体平台上，不少网友发帖询问同样的问题，他们因领证时间较早，入职后不清楚是否可以请婚假。而有法院案例显示，若员工在入职新用人单位前客观上不具备休满婚假的条件，且新用人单位不能证明拒绝申请婚假的理由正当性，法院将支持员工的婚假申请。 所以，到底能不能休，其实并没有统一的标准答案。正如上述案例中，相关法院判决结果依据的就是一个非常具体的情形——当事人于2019年2月22日领取结婚证，同年3月5日即入职新公司，入职前客观上不可能休满15天婚假，因此可在入职后休，新公司不得拒绝。 网友对此也有不同的看法。有人主张，休婚假是个人权利，不该严格卡着入职时间；也有人认为，要防止有人钻空子，如果在之前的公司休过婚假了，再到新的公司休一次，这对企业不公平。 实事求是地说，不能指望法律对这种“模糊地带”事无巨细地拿一把尺子量到底。相关法律之所以未对此进行统一规定，其实是给个人和企业留下了灵活应对的空间。毕竟，现实情况是复杂的，如果只是一味规定“休”还是“不能休”，反而可能会制造更多的问题。至于是否要防范钻空子的问题，真正愿意给予员工更多善意的企业，总有办法在杜绝“白剽”的同时满足员工的合理需求。 所以，领证后再入职到底能不能休婚假，还是要具体问题具体分析——员工的具体情况，和企业的具体态度。但正是在这种法律“留白”处，最能折射出一个企业对待员工真实的理念。 这一话题引发热议，也是近年来舆论场一个醒目现象的缩影，即职场话题成为高频热点。诸如“带薪休假何时能落实”“工作完成了，能不能到点下班”、员工的“休假羞耻”等话题，都被反复讨论。这背后所对应的，是一种值得关注的群体心理的真实流露，即“打工人”对自身的权益境况，越来越敏感，越来越关注。 这背后的原因是复杂的，既与个体权利意识的提升有关，也与个人对于追求工作与生活的平衡有了更高的要求不无关系，同时还伴随着越来越多人对于工作本身的价值和意义的重新审视。 无论如何，这种社会心理的转变，都在提醒企业，在企业文化构建、平衡好企业与员工的关系上，需要以新思维给予新回应。比如，简单的“合规”思维，可能已不足让员工感受到足够的“共情”。在法律规定存在空白的领域，更考验企业的管理智慧与人文关怀。可以说，如何在规则之外释放更多的善意，让员工感受到尊重、互信，已成为当前一个单位和企业的凝聚力、竞争力中非常重要的部分。 【编辑:于晓艳】
中国地震台网正式测定：9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.91度，东经104.58度)发生5.6级地震，震源深度10公里。 记者从陇西县了解到，有房屋倒塌，暂未收到人员伤亡报告。总台记者已赶往现场。 (总台记者 王妍 邢博)--> 【编辑:李润泽】